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甘肅智通云翔交通科技有限公司

2022年社會責(zé)任報告

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社會責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

二、大力發(fā)展經(jīng)濟，緩解疫情壓力

公司現(xiàn)有員工35人，面對2022年嚴(yán)峻的疫情形勢， 2022年全年利潤總額190萬元，足額繳稅105萬元，發(fā)展了地方經(jīng)濟，緩解了由疫情引起的巨大壓力，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。

三、強化科學(xué)管理，節(jié)能降本增效

公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHS18001職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù)，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。

公司開展了降本增效活動，2022年節(jié)水1523噸，節(jié)電5321度，提高了公司的整體管理水平，提高了職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)了“節(jié)能、降本、增效”的目標(biāo)。

四、以人為本，關(guān)心職工

集團(tuán)公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與員工的勞動合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

五、熱衷投身社會事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任

公司積極參與省交通廳相關(guān)社會事業(yè)的開展，先后協(xié)辦了公路工程試驗檢測座談會、公路工程監(jiān)理座談會、公路工程試驗檢測技能大賽等比賽，并取得了圓滿成功。

六、加強企業(yè)誠信建設(shè)，落實企業(yè)社會責(zé)任

集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，公司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，真正做到了依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。

公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、服務(wù)社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護(hù)消費者的利益出發(fā)，對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽和形象。